🚧🧱 Rentrée scolaire l sécurité au travail 🧱🚧

La rentrée scolaire est là, et en tant qu’intervenant en Santé et Sécurité au Travail, je me dois de partager quelques réflexions hilarantes sur mon été passé à jouer aux LEGO avec mes enfants. Oui, vous avez bien lu, des LEGO !

Maintenant, j’entends déjà les questions. « Qu’est-ce que LEGO a à voir avec la santé et la sécurité au travail ? » Eh bien, mes amis, tout ! Voici mes découvertes :

Équipement de protection individuelle (EPI) : En tant que bon parent et expert en sécurité, j’ai insisté sur le port d’un équipement de protection individuelle adéquat lors de nos sessions LEGO. Gants pour éviter les redoutables briques LEGO oubliées sur le sol, casque anti-chute pour les constructions audacieuses, et bien sûr, des lunettes de protection pour les éclats de rire incontrôlés !

Analyse des risques : Avant chaque assemblage, nous avons tenu une réunion de sécurité approfondie. Analyse des risques, détection de briques potentiellement dangereuses, et bien sûr, évaluation de l’échelle de douleur des pieds nus en cas de contact avec LEGO. La catégorie « douleur intense » était généralement au sommet.

Planification d’urgence : Prévoir des itinéraires d’évasion en cas d’attaque surprise par un dragon LEGO géant était essentiel. Nous avons également convenu de plans de sauvetage sophistiqués pour libérer les pièces LEGO coincées dans le nez ou les oreilles (oui, ça arrive !).

Formation continue : Mes enfants ont suivi une formation rigoureuse en gestion des crises LEGO. Ils savent maintenant comment gérer une pénurie de briques 2×4 sans sombrer dans la panique totale.

Ergonomie : Nous avons ajusté notre posture pour éviter les douleurs au dos. Des coussins, des chaises stables, et une table à la hauteur ergonomique ont été requis pour garantir une expérience de jeu LEGO sans maux de dos.

Alors voilà, chers amis, la rentrée scolaire est l’occasion de rappeler que même en jouant aux LEGO avec nos enfants, nous, experts en santé et sécurité au travail, ne pouvons-nous empêcher de voir le monde à travers le prisme de la sécurité.

Je vous souhaite à tous une rentrée scolaire en toute sécurité, que vos enfants soient prêts à apprendre et que vos pieds restent à l’abri des pièges LEGO !

Restez prudents et amusons-nous !

Source de Danger vs. Risque : Comprendre pour mieux prévenir !

Pour assurer une évaluation réussie des risques en milieu professionnel, il est primordial de faire une distinction claire entre les termes « risque » et « danger ». Cette distinction essentielle permet une analyse approfondie des conditions de travail, facilitant ainsi l’identification précise des mesures d’action appropriées et efficaces pour chaque situation spécifique.

Commençons par comprendre les deux termes en question :

Les dangers :

Les dangers sont les sources intrinsèques de dommages potentiels présentes dans l’environnement de travail. Ils peuvent inclure des machines non protégées, des produits chimiques dangereux, des équipements défectueux, des espaces confinés, des surfaces glissantes ou toute autre situation susceptible de causer des préjudices pour la santé ou la sécurité des travailleurs. En résumé, les dangers sont les éléments ou les conditions pouvant engendrer des problèmes.

Pour élaborer un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), la première étape cruciale consiste à identifier minutieusement tous les dangers. Cela nécessite une analyse approfondie de chaque poste de travail, de chaque unité de travail, ainsi que de tous les aspects de l’environnement professionnel afin de répertorier tous les dangers potentiels.

 Les risques :

Les risques, quant à eux, découlent de l’exposition des travailleurs aux dangers identifiés. Un risque se compose de deux éléments principaux : la probabilité d’occurrence d’un événement dangereux et la gravité du dommage potentiel associé à cet événement. Autrement dit, le risque représente la possibilité que les travailleurs soient confrontés à un danger spécifique et subissent des dommages ou des préjudices.

L’évaluation des risques implique une analyse approfondie de la fréquence à laquelle les travailleurs sont exposés aux dangers, ainsi que de l’ampleur des conséquences potentielles en cas d’exposition.

Pour mieux comprendre, voici quelques exemples :

La mise en œuvre du document unique d’évaluation des risques professionnels :

Une fois que les dangers ont été identifiés et que les risques ont été évalués, l’objectif est de mettre en place des mesures de prévention et de protection appropriées pour réduire ces risques au minimum. Les mesures de prévention peuvent inclure des actions telles que :

• La mise en place de dispositifs de protection sur les machines.
• La formation et la sensibilisation des travailleurs aux risques identifiés.
• L’utilisation d’Équipements de Protection Individuelle (EPI).
• La mise en place de procédures de travail sécuritaires.
• La surveillance régulière de l’état de l’équipement et des installations.

Il est également essentiel de mettre à jour régulièrement le DUERP pour refléter les changements survenant dans l’entreprise, tels que l’arrivée de nouveaux équipements, l’introduction de nouvelles tâches ou en cas d’accidents du travail ou de maladies professionnelles.

Conclusion :

La différenciation entre dangers et risques dans le document unique (DUERP) est essentielle pour une évaluation complète des risques professionnels. En identifiant clairement les dangers potentiels et en évaluant les risques associés, vous pourrez élaborer des mesures de prévention adaptées, assurant ainsi un environnement de travail sûr et la santé de vos travailleurs. Le DUERP est un outil précieux pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles, et en tant qu’expert en santé et sécurité au travail, votre expertise contribue à protéger les travailleurs et à créer un lieu de travail sécuritaire et sain.

Pour aller plus loin dans votre démarche, vous pouvez :

• consulter notre page relative au document unique
• consulter le site de l’INRS

Modification des arrêtés Qualiopi

Suite à la publication de l’arrêté du 24 juillet 2020 venant modifier les arrêtés du 6 juin 2019 relatifs aux modalités d’audit associées au référentiel national qualité et aux exigences pour l’accréditation des organismes certificateurs.

Organisme de formation quel impact sur votre certification Qualiopi ?

– Les audits initiaux réalisés avant le 1er janvier 2021 pourront donc être réalisés à distance. Mais attention, dans ce cas, l’audit de surveillance devra être réalisé obligatoirement sur site.

– Pour les organismes dont le premier cycle de certification est prolongé de 4 ans au lieu de 3 ans initiallement (si certification obtenue avant le 1/1/2021), l’audit de surveillance devra donc avoir lieu entre le 14ème et le 28ème mois suivant la date d’obtention de la certification.

Besoin d’approfondir le sujet ? Cliquez sur la thématique qualité ou sur Qualiopi

Employeurs, responsable QSE, chargé de prévention, assistant de prévention : participez au premier atelier de QualiFlex QSE évaluation des risques professionnels et document unique sur Montpellier animé par Adeline Vidal.

Cette matinale sera l’occasion de faire le point sur :

• Notions réglementaires

• Méthodologie d’évaluation des risques professionnels et de mise en œuvre du document unique (DUERP)

• Acteurs du document unique

Date et horaire Vendredi 25 octobre 2019 de 9h00 à 12h00.

Où : Montpellier (lieu exact à définir)

Inscription limitée à 10 personnes.

Tarif : 80€ Net de Taxe

Pour plus d’informations ou pour vous inscrire : contactez-moi.

Info document unique : ici

Pour avoir accès à tous nos articles sur le sujet, rendez-vous sur notre page sécurité.

Quel responsable qualité (ou QSE) ne s’est jamais posé la question de la fréquence des revues de direction ? De manière générale, on entend souvent dire que cette dernière doit-être menée annuellement, mais existe-t-il une règle en la matière ?

Et bien non, c’est à l’organisme de déterminer à quelle fréquence il doit mener ses revues de direction en fonction de sa taille, complexité et de ses risques.

Un organisme avec un système maitrisé pourra faire le choix d’augmenter
l’espace-temps entre deux réunions, alors qu’un organisme en pleine mutation aura
la nécessité d’en réaliser plus.

De plus l’ISO 9001 : 2015, ISO 14001 : 2015 ou l’ISO
45001 : 2018 n’impose en rien en termes de format pour la revue de
direction, vous n’êtes donc pas tenu de la réaliser en une seule même réunion.

À vous de jouer !

Retrouvez tous nos articles sur l’environnement ou sur la RSE pour vous familiariser avec ces sujets.